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4worldlovers: Nuestra escuela asume, fomenta y transmite en su vida diaria, un estilo de gestión que valoriza:


- La estimulación de la corresponsabilidad en las familias en el desarrollo de la actividad educativa.

- Lograr el desarrollo psicofísico-intelectual de acuerdo a su etapa evolutiva.

- Acceder a un razonamiento que le permita reflexionar y elaborar hipótesis, trascendiendo los límites de lo concreto.

- Valorar el papel de la educación como elemento fundamental en su proyecto de vida.

- Afianzar la conciencia del deber de constituirse en agente de cambio positivo en su medio social.

- Asegurar una formación relevante y actualizada para todos desarrollando competencias especificas en las distintas áreas.

- Desarrollar capacidades que faciliten el acceso a los sectores de la producción y el trabajo.

- Adquirir actitudes reflexivas y críticas favoreciendo la autonomía intelectual.

- Propiciar la práctica deportiva y la educación física para alcanzar el desarrollo armónico e integral y la preservación de su salud psicofísica.

- Profundizar el desarrollo en las distintas competencias para manejarse en un mundo cada vez mas complejo.

- Asegurar la articulación de los trayectos educativos que brinde la posibilidad de continuar estudios superiores.

· Que el alumno logre insertarse en el mercado laboral con un espíritu de actualización constante en función de la dimensión global que en el siglo XXI, proyecta el sector turismo.

· Valorar los bienes conceptuales y naturales que constituyen el patrimonio de los diferentes países.

· Valorar la trascendencia de la actividad turística en el desarrollo socio-económico de los pueblos.

· Asumir su rol como conductor de grupos y desempeñarse como comunicador fidedigno de los distintos componentes que integran el patrimonio de su país.

· Lograr expresarse con fluidez en otros idiomas para ser comprendido por nativos de otras lenguas.

· Que el alumno participe con eficiencia en todas las tareas que se refieren a la administración de cualquier tipo de organización empresarial.

· Que asuma una actitud ética ante las diversas situaciones empresariales y frente a las decisiones en las que se han de poner en juego los valores personales y trascendentes como fundamento.

· Que participe en la programación, organización y control de las actividades de su área.

· Que analice y resuelva situaciones de relaciones interpersonales en materia laboral y administración de personal.

· Que reúna, coordine y mantenga actualizada la información necesaria para el desenvolvimiento de su área.

· Que sea capaz de ejecutar gestiones a nivel gerencial ante actividades de diferentes reparticiones públicas y organismos empresariales.

· Implementar un momento y un espacio institucional para el intercambio de experiencias y conocimiento.

· Destinar recursos materiales y económicos a trabajo de equipo y de mediación para garantizar dedicación.

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